包启宏股权落地实操课 百度网盘分享

公司设立后,可能会因经营业务发展的需要而增加公司的资本,俗称为“增资扩股”,可以为企业注入新的资本,帮助企业实现渡过“低谷期”。增资扩股主要有以下三种方式。

(1)原股东增资

公股东有权在公司新增资本时,优先按照实缴的出资比例认缴出资,但是,全体股东约定不按照出资比例优先认缴出资的除外。

若原股东在公司新增资本时均按照出资比例认缴出资,则各股东的前后持股比例保持不变。

根据《公司法》规定,原股东增资时出资的形式可以是货币、实物,也可以是知识产权、土地使用权等能用货币估价的非货币财产。

(2)引入新股东

新股东投资入股后往往会导致公司原股东的股权遭到稀释,如公司的两位创始股东分别持有70%和30的股权。

如果公司增资100万,让出公司10%的股权,那么原股东的股权都要等比稀释为100%-10%=90%,也就是说x/90%=70%,y/90%=30%,即引资后两个股东的股权比例就变成了63%和27%,剩余10%是新股东的股权。

(3)未分配利润、法定公积金、任意公积金转增注册资本

公司在分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入法定公积金。

法定公积金累计额达到公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。

公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者收藏本站股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。

包启宏股权落地实操课:绝不能出错的30个股权问题 百度云目录:

01.没有考核条件的分红股——只分不红.mp4
02.用百分比做股权激励 惹出的大麻烦.mp4
03.股权激励一个小漏洞少融了5400万.mp4
04.分子公司 连锁门店这样做股权激励还不如不做.mp4
05.股权激励要不要员工出钱?不肯出钱或没钱怎么办?.mp4
06.房产、土地、设备资产太重,激励对象掏不起钱怎么办?.mp4
07.财务不便公开 如何做股权激励?.mp4
08.选择股权激励对象时经常会出错的关键问题.mp4
09.如何确定拿出多少股权总量来做股权激励?.mp4
10.如何确定每个激励对象应该拿多少股权激励?.mp4
11.如何确定每个激励对象最终拿多少股权激励?.mp4
12.只有激励机制没有锁定机制.mp4
13.“病入膏肓”才想起股权激励.mp4
14.吃里扒外的股东如何让他咎由自取?.mp4
15.股东合伙千万要注意的点:竞业限制 持上不持下.mp4
16.“人多力量小”小心股东多惹来一堆麻烦.mp4
17.选择合伙人常见的四大错误(上).mp4
18.选择合伙人常见的四大错误(下).mp4
19.股东合伙协议中这几个条款最容易惹大麻烦.mp4
20.投资人一看就没有兴趣的股权分配和股权的架构.mp4
21.必须极端小心的代持股.mp4
22.股权合伙过程中99%的老板都会犯的错误.mp4
23.资金型股东入股绝对不能出错的问题.mp4
24.资源型股东入股绝对不能出错的问题.mp4
25.技术型股东入股绝对不能出错的问题.mp4
26.官员型股东入股绝对不能出错的问题.mp4
27.兼职型股东股权的常见问题.mp4
28.小于50%的大股东如何全面掌控企业?.mp4
29.投资人入股,是直接持股还是间接持股,采用股权转让还是增资扩股?.mp4
30.员工持股平台 到底用有限公司还是有限合伙?.mp4

包启宏股权落地实操课1.png

需要课程请添加微信:zzcc07090

或扫下方二维码添加微信获取:

跳转微信好天气呀.png

本站资料均由互联网搜索收集而来,提供资料之目的是让大家学习和交流,建议请大家支持官方。 若本站内容侵犯了您的权益,请发邮件至850689910@qq.com,联系站长删除。
壹资源吧 » 包启宏股权落地实操课 百度网盘分享

提供最优质的资源集合

立即查看 了解详情