牲产队丨体制内人情世故(完结)
刚入体制,没人脉,没经验,没人带。都让我们做真实的自己,难道体制内的人可以不学人情世故?本课程讲给体制内工作的人,提醒各位如何站队、如何与领导相处、如何建立自己的人脉圈,教会各位花更少时间,获更多关注;花更少精力,博更多收入。这是一门市面紧俏、超高性价比的体制内成长课,队长担任课程主编,团队打磨数月,保证课程品质,从头到尾剖析体制内的人情世故,提前预判,引为己戒。
为官之道,形繁实简,重在一个“悟”字。小升靠才,中升靠交,大升靠才靠交亦靠命。由于中国历史的一些特殊性,官场历来就是一个深不可测的江潮,想在这个腥风血m的江湖里面讨口饭吃-不容易,若是万幸能留下点名声,那就更难了。每个人进入体制的原因和发心不同,不见的每个人都是怀揣着一颗又红又专的心。发心如何,咱们且不去深究,只是“在其位谋其事”。为官这件事–我劝你善良。
这个课程我不是教你如何欺上瞒下,如何损人利己,充其量只是一个防身术。
害人之心不可有,防人之心不可元。我希望你能在保证自己安全的前提下,收出一些领导能看的见的成绩,要做到让领导心中有你,并且有种“把事惜交给你去办,我很放心”的感觉。“水往低处流,人往高处走” ,这句话告诉我们要努力往上走,这话没错,但一个人的欲望是无限的,总想一好再好,一商再高。所以请你记住接下来这句话“我一定努力往上爬,但是爬到哪算哪人最重要的能力就是清醒的认识自己,能够掂量出自己斤两再去做事情,不逞强不妄图,稳重求进。若是只想着平步青云,突飞猛进,这迟早是要出事情的。
所以古人说: “德不配位,必有殃灾”。
牲产队丨体制内人情世故(完结)课程目录:
01饭局里的人情世故(第一期)
02体制内的精明老练非一日之功(第二期)
03论体制内的话里有话(第三期)
04体制内的送礼之道(第四期)
05敢问性格内向者路在何方(第五期)
06体制内站队艺术(第六期)
07体制内潜规则(第七期)
08体制内如何遇到贵人(第八期)
09体制内读什么书(第九期)
10体制内如何建立自己的人脉(第十期)
11体制内的女性何去何从(第十一期)
12警惕学生思维(第十二期)
13体制内说话的艺术(第十三期)
14体制内新人如何脱颖而出(第十四期)
15当微信遇到了领导(第十五期)
16体制内需要具备什么能力(第十六期)
17体制内女领导的心你别猜(第十七期)
18距离产生美——体制内如何巧妙地保持距离(第十八期)
19体制内的青年,究竟该如何学习(第十九期)
20如何在体制内工作中找到价值感(第二十期)
21如何避开体制内的“职场怨妇”(第二十一期)
22体制内的得与失(第二十二期)
23与领导相处怕了吗?(第二十三期)
24如何适应水平不高的领导(第二十四期)
25女公务员如何应对性骚扰(第二十五期)
26如何应对体制内的不公平(第二十六期)
27体制内抱大腿的艺术(第二十七期)
28体制内如何往上爬(第二十八期)
29为什么说体制内找对象难?(第二十九期)
30体制内的新人要避开哪些坑(第三十期)
31体制内的90后要注意什么(第三十一期)
32体制内应该如何修炼心态(第三十二期)
33领导自我批评的潜台词(第三十三期)
34体制内的女公务员是“生”还是“升”(第三十四期)
35基层公务员如何缓解压力(第三十五期)
36如何保持随时离开体制的能力(第三十六期)
37离开还是留下,这是一个问题(第三十七期)
38如何在体制内过“不体制”的生活(第三十八期)
39体制内婚姻(第三十九期)
40体制内是不是女生最好的选择(第四十期)
41女公务员应该生二胎吗(第四十一期)
42体制内跳槽到体制外需要注意什么(第四十二期)
43如何避开领导的套路(第四十三期)
44体制内没有靠山的新人如何逆袭(第四十四期)
45体制内与同事相处需要注意什么(第四十五期) p>
46小公务员如何应对追责问责(第四十六期)
47体制内如何面对流言蜚语(第四十七期)
48在体制内如何有理有据地做一个刺头(第四十八期)
49性格外向者的生存之道(第四十九期)
50公务员如何艺术地拍马屁(第五十期)
51体制内问题解答(第五十一期)
52问答(第五十二期)
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