牲产队丨体制内人情世故(完结)

刚入体制,没人脉,没经验,没人带。都让我们做真实的自己,难道体制内的人可以不学人情世故?本课程讲给体制内工作的人,提醒各位如何站队、如何与领导相处、如何建立自己的人脉圈,教会各位花更少时间,获更多关注;花更少精力,博更多收入。这是一门市面紧俏、超高性价比的体制内成长课,队长担任课程主编,团队打磨数月,保证课程品质,从头到尾剖析体制内的人情世故,提前预判,引为己戒。

为官之道,形繁实简,重在一个“悟”字。小升靠才,中升靠交,大升靠才靠交亦靠命。由于中国历史的一些特殊性,官场历来就是一个深不可测的江潮,想在这个腥风血m的江湖里面讨口饭吃-不容易,若是万幸能留下点名声,那就更难了。每个人进入体制的原因和发心不同,不见的每个人都是怀揣着一颗又红又专的心。发心如何,咱们且不去深究,只是“在其位谋其事”。为官这件事–我劝你善良。

这个课程我不是教你如何欺上瞒下,如何损人利己,充其量只是一个防身术。

害人之心不可有,防人之心不可元。我希望你能在保证自己安全的前提下,收出一些领导能看的见的成绩,要做到让领导心中有你,并且有种“把事惜交给你去办,我很放心”的感觉。“水往低处流,人往高处走” ,这句话告诉我们要努力往上走,这话没错,但一个人的欲望是无限的,总想一好再好,一商再高。所以请你记住接下来这句话“我一定努力往上爬,但是爬到哪算哪人最重要的能力就是清醒的认识自己,能够掂量出自己斤两再去做事情,不逞强不妄图,稳重求进。若是只想着平步青云,突飞猛进,这迟早是要出事情的。

所以古人说: “德不配位,必有殃灾”。

牲产队丨体制内人情世故(完结)课程目录:

01饭局里的人情世故(第一期)

02体制内的精明老练非一日之功(第二期)

03论体制内的话里有话(第三期)

04体制内的送礼之道(第四期)

05敢问性格内向者路在何方(第五期)

06体制内站队艺术(第六期)

07体制内潜规则(第七期)

08体制内如何遇到贵人(第八期)

09体制内读什么书(第九期)

10体制内如何建立自己的人脉(第十期)

11体制内的女性何去何从(第十一期)

12警惕学生思维(第十二期)

13体制内说话的艺术(第十三期)

14体制内新人如何脱颖而出(第十四期)

15当微信遇到了领导(第十五期)

16体制内需要具备什么能力(第十六期)

17体制内女领导的心你别猜(第十七期)

18距离产生美——体制内如何巧妙地保持距离(第十八期)

19体制内的青年,究竟该如何学习(第十九期)

20如何在体制内工作中找到价值感(第二十期)

21如何避开体制内的“职场怨妇”(第二十一期)

22体制内的得与失(第二十二期)

23与领导相处怕了吗?(第二十三期)

24如何适应水平不高的领导(第二十四期)

25女公务员如何应对性骚扰(第二十五期)

26如何应对体制内的不公平(第二十六期)

27体制内抱大腿的艺术(第二十七期)

28体制内如何往上爬(第二十八期)

29为什么说体制内找对象难?(第二十九期)

30体制内的新人要避开哪些坑(第三十期)

31体制内的90后要注意什么(第三十一期)

32体制内应该如何修炼心态(第三十二期)

33领导自我批评的潜台词(第三十三期)

34体制内的女公务员是“生”还是“升”(第三十四期)

35基层公务员如何缓解压力(第三十五期)

36如何保持随时离开体制的能力(第三十六期)

37离开还是留下,这是一个问题(第三十七期)

38如何在体制内过“不体制”的生活(第三十八期)

39体制内婚姻(第三十九期)

40体制内是不是女生最好的选择(第四十期)

41女公务员应该生二胎吗(第四十一期)

42体制内跳槽到体制外需要注意什么(第四十二期)

43如何避开领导的套路(第四十三期)

44体制内没有靠山的新人如何逆袭(第四十四期)

45体制内与同事相处需要注意什么(第四十五期)

46小公务员如何应对追责问责(第四十六期)

47体制内如何面对流言蜚语(第四十七期)

48在体制内如何有理有据地做一个刺头(第四十八期)

49性格外向者的生存之道(第四十九期)

50公务员如何艺术地拍马屁(第五十期)

51体制内问题解答(第五十一期)

52问答(第五十二期)

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